Laki yhteistoiminnasta yrityksissä 334/2007
WebLaki yhteistoiminnasta yrityksissä (334/2007) Tasa-arvolaki (609/1986) Yhdenvertaisuuslaki (1325/2014) Työsopimuslaki (55/2001) Työaikalaki (605/1996) Laki maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ-ja virkasuhteen jatkumisesta (305/2009) Lue … WebLaki yhteistoiminnasta yrityksissä 651/1988 Laki yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa 334/2007 Laki yhteistoiminnasta yrityksissä 1233/2013 Laki yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa 1333/2024 Yhteistoimintalaki. Aineistokohtaiset haut
Laki yhteistoiminnasta yrityksissä 334/2007
Did you know?
WebFeb 28, 2024 · Muissa kuin yhteistoimintalainsäädännön piiriin kuuluvissa yrityksissä ja julkisoikeudellisissa yhteisöissä työnantajan on ennen päätöksentekoa varattava työntekijöille tai heidän edustajilleen tilaisuus tulla kuulluiksi edellä mainituista asioista. WebNative name: Laki yhteistoiminnasta yrityksissä (334/2007), Laki yhteistoiminnasta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä (335/2007), Laki yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa (1233/2013), Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa (449/2007) English name:
Webyhteistoiminnasta yrityksissä säädetyn lain 10–13 §:ssä tarkoitetuista seikoista laki yhteistoiminnasta yrityksissä 334/2007, 14 § 10 § tiedot yrityksen taloudellisesta tilasta, 11 § palkkatiedot, 12 § tiedot yrityksen työsuhteista 13 § selvitys yrityksen ulkopuolisen työvoiman käytön periaatteista
Tällä lailla edistetään yrityksen ja sen henkilöstön välisiä vuorovaikutuksellisia yhteistoimintamenettelyjä, jotka perustuvat henkilöstölle oikea-aikaisesti annettuihin riittäviin tietoihin yrityksen tilasta ja sen suunnitelmista. Tavoitteena on yhteisymmärryksessä kehittää yrityksen toimintaa ja … See more Tässä laissa tarkoitetun yhteistoiminnan osapuolina ovat työnantaja ja yrityksen henkilöstö. Yhteistoimintaneuvotteluissa ovat osallisina työntekijä, jota … See more Työnantajan tulee antaa henkilöstöryhmien edustajille: 1) arvopaperimarkkinalaissa tarkoitetun yhtiön tilinpäätös tai tulostiedot välittömästi sen jälkeen, kun … See more Yhteistoimintaneuvotteluissa on käsiteltävä: 1) työhönotossa noudatettavat yleiset periaatteet ja menetelmät, tarvittaessa henkilöstö- tai ammattiryhmittäin taikka … See more Työnantaja tai henkilöstöryhmän edustaja voi esittää neuvottelualoitteen neuvotellakseen ja sopiakseen seuraavista asioista: 1) vuosittain … See more WebLaki yhteistoiminnasta yrityksissä (334/2007)..... 23 Konserniyhteistyö..... 26 Laki henkilöstön edustuksesta yritysten hallinnossa (725/1990, ... oikeutta säätelevät lait ovat työehtosopimuslaki ja laki yhteistoiminnasta yrityksissä. Työlainsäädännön lähtökohtana on työntekijän suojeluperiaate.
WebPykälän 3 momentti vastaa sisällöltään yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain (334/2007) 16 §:n 4 momenttia. Työllistymistä edistävän koulutuksen tai valmennuksen järjestämisperiaatteet on käsiteltävä yhteistoimintamenettelyssä. Tarkoituksena on, että periaatteista neuvotellaan, vaikka näköpiirissä ei ole irtisanomisia.
WebTyösopimuslaki (55/2001), Laki yhteistoiminnasta yrityksissä (334/2007), Laki yhteistoiminnasta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä (335/2007), Laki yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa (1233/2013), Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa (449/2007) English name: permanent tsb walkinstown addressWebTyösopimuslaki (55/2001), Laki yhteistoiminnasta yrityksissä (334/2007), Laki yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa (1233/2013), Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa (449/2007) English name: permanent tsb walkinstown opening hoursWebyhteistoiminnasta yrityksissä (334/2007) annetussa laissa. Perusta tutkimukselle rakentui lainsäädännön ja sen esitöiden läpikäynnille, jota täy- ... YTL laki yhteistoiminnasta yrityksissä, yhteistoimintalaki (334/2007) OIKEUSTAPAUKSET Korkein oikeus KKO 1979-II-43 KKO 1984-II-23 KKO 1990:114 KKO 1992:172 permanent tsb walkinstownWebMar 30, 2007 · Laki yhteistoiminnasta yrityksissä: Name: Act on Co-operation within Undertakings (334/2007). Country: Finland: Subject(s): Freedom of association, collective bargaining and industrial relations: Type of legislation: Law, Act: Adopted on: 2007-03-30: Entry into force: Published on: permanent tsb visa card phone numberWebYhteistoimintalakia (laki yhteistoiminnasta yrityksissä 334/2007, YTL) ollaan uudistamassa, ja uuden yhteistoimintalain olisi tarkoitus tulla voimaan vuoden 2024 alusta. Tässä artikkelissa… Lue lisää permanent tsb waterfordWebmuutoin saa tietoonsa, että yhteistoiminnasta yrityksissä annettua lakia (334/2007) on to-dennäköisesti rikottu, on epäillystä lain nou-dattamatta jättämisestä ilmoitettava viipy … permanent tsb waterford cityWebYhteistoiminnasta yrityksissä annettu laki (725/1978, jäljempänä yhteistoimintalaki) tu-li voimaan 1 päivänä heinäkuuta 1979 ja sillä ... 2005—2007 sovittiin uudesta muutosturvan toimintamallista, joka parantaa tuotannollisin ja taloudellisin perustein irtisanotun työnteki- permanent tsb web chat